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                 量化教学管理系统

   国立画室对老师要求量化教学，保证每个人每天得到15次以上单独、手把手辅导，是美术培训行业领先的管理体系，把传统的“老师想教就教”的随意管理模式，改变成非常理性的量化管理、量化考评、量化测量的管理体制，结合监控管理体系和匿名问卷制度，使画室的教师必须做到对所有学生一视同仁，每天必须进行精细辅导，少一次辅导将会被罚扣一次工资，辅导的学生成绩好将会得到高额奖金，成绩特别优秀的奖价值10万的轿车。我们的奖励原则：“奖到心花怒放，罚到胆颤心惊”。

                               国立画室老师参加企业家钢铁训练营培训
                               ---培训老师的集体荣誉感和责任心

 画室老师参加教导型企业家培训
         ---培养老师的领导能力和组织管理能力

画室老师形象统一，老师着工装授课

中国美术学院原张江分院院长钱教授给我们的老师讲授

“如何做一个受学生欢迎的美术老师”

浙江美术联考阅卷组组长陆琦教授讲座：

中国美术学院老师做考前讲座

中央美院老师在国立画室上设计课

根据学生的水平为每个学生合理安排考试日期